<Трудовой коллектив предприятия признал колдоговор на 2006-2007 гг. в основном выполненным.
Начальник КРЭСа Александр Забелин отчитался перед трудовым коллективом о том, как в прошедшем году выполнялись условия коллективного договора, касающиеся охраны труда и социального обеспечения работников. По его информации, сбор средств за поставленную электроэнергию на уровне 98 процентов позволил предприятию вложить деньги в приобретение спецодежды, техники, ремонт помещений, освещение рабочих мест, закупку и развоз питьевой воды сотрудникам в жаркое время года; летом были оздоровлены дети сотрудников в лагерях отдыха, осуществлен их вывоз в аквапарк, обновлена собственная база отдыха в п. Юркино, сотрудники КРЭСа выезжали на спортивные соревнования; были профинансированы вечера отдыха и новогодние подарки, оказывалась материальная помощь донорам, при рождении ребенка, в случае продолжительной болезни, на погребение; 23 человека прошли повышение квалификации. «Ежемесячно на эти цели мы в 2007-м году тратили больше, чем за предыдущие годы», - сказал А. Забелин. Предприятие заработало около 3,5 миллионов гривен за подрядные работы, и эти деньги тоже пошли на развитие. В прошедшем году не было допущено несчастных случаев на производстве.
А. Забелин отметил, что в рейтинге «Крымэнерго» по динамике улучшения показателей Керченский РЭС за 2007 года занял второе место, так как за прошедший год предприятие не добрало 2 миллиона гривен с потребителей, а в общем рейтинге - 10 место из 22-х. «Чем лучше мы будем работать с потребителями, тем лучше мы будем жить», - подвел итог руководитель.
Виктор Калашников, заместитель председателя правления ОАО «Крымэнерго» по внедрению и реализации инвестиционных программ, присутствовавший на конференции, подчеркнул, что перед работниками КРЭСа головное предприятие ставит две задачи: повышение надежности и качества отпускаемого товара и стопроцентный сбор оплаты за отпущенную электроэнергию. По информации В. Калашникова, с 1 апреля зарплаты работников КРЭС будут подняты на 40%. Он отметил, что коллективный договор Керченского РЭС – один из лучших, и предложил при принятии его на следующий срок внести пункты, еще более защищающие работников. Однако, не согласился с такими пунктами, как: денежная компенсация за отпуск, беспроцентные кредиты на жилье и бытовую технику, частая выдача спецодежды, льготы по оплате за электроэнергию.
Трудовой коллектив предприятия признал колдоговор на 2006-2007 гг. в основном выполненным.
Если Вы стали свидетелем происшествия, или знаете о предстоящем событии, а также располагаете интересными фотографиями,
звоните
+7-(978)-853-94-44,
пишите info@kerch.com.ru и Ваша информация появится на сайте KERCH.COM.RU.
Подписывайтесь на нас в социальных сетях
ВКонтакте,
Одноклассники,
YouTube,
Telegram